En una reciente reunión, la gerente de la Cámara de Comercio e Industrias, Servicios y Turismo de Osorno, Beatriz Keim, se reunió con representantes de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) con el objetivo de conocer en detalle el trabajo de esta entidad y cómo puede ser un recurso valioso para los socios de la Cámara en la gestión de recursos humanos.
La OMIL es una oficina dependiente de la Municipalidad de Osorno que busca fortalecer la empleabilidad en la comuna, ofreciendo apoyo en la intermediación laboral, asesoría en contratación inclusiva, capacitaciones y orientación sobre incentivos y subsidios estatales para la contratación de personal.
Entre los servicios que esta oficina pone a disposición de las empresas se encuentran:
✔ Intermediación laboral para conectar a empresas con candidatos adecuados según sus necesidades.
✔ Asesoría en contratación inclusiva y adaptación de puestos de trabajo, considerando los beneficios de la Ley 21.015.
✔ Capacitaciones para equipos de trabajo, con acceso a programas de SENCE y otras entidades.
✔ Apoyo en la postulación a incentivos y subsidios estatales, mejorando la competitividad empresarial.
Además, en el caso de la contratación de personas en situación de discapacidad, la OMIL ofrece una evaluación cognitiva y funcional de los candidatos, asegurando su correcta adecuación al puesto de trabajo y facilitando su inclusión.
Desde la Cámara de Comercio de Osorno, destacamos la importancia de fortalecer alianzas con entidades que promuevan el desarrollo empresarial y la empleabilidad local. Invitamos a nuestros socios a conocer y aprovechar los servicios que OMIL ofrece para la gestión de talento en sus empresas.
Para más información, pueden contactar a la Oficina Municipal de Información Laboral a través de la Municipalidad de Osorno omil@imo.cl
